今週かみあぷで「LINEで『会社辞めます』アリ？ナシ？」というアンケートを実施したところ…。
やはり「常識的にあり得ない」と考えている人が圧倒的多数となりました。
退職の意思はなかなか言いづらいですが、LINEでサクッと終わらそうとせず、きちんと伝えたほうが良さそうですよ。
LINEで退職の意思、圧倒的にナシ
ここ最近、毎年のように「入社1日目で新人が辞めた」「入社1週間で来なくなった」なんて話題を目にしている気がしますが、今年も例外ではなかったようです。
事務要員でくるはずの新入社員が１日で会社辞めたな
— にくたろう@シャドバ始めました (@yakinikutop) 2015年4月1日
わしんとこの新入社員？ 2日目で辞めたけど？？
— しんか (@sinka333) 2015年4月6日
新入社員の男子が、転勤も有りと言ったら嫌だと言って辞めたそうです！
？
女子１人は、男性上司少しキツイ事言ったら泣いちゃった…(笑)
折角入社したのに…
後４人…何人残るかな(笑)— テス (@lemonpie4) 2015年4月8日
もちろん入社しているわけですから辞める時は退職届を提出する必要がありますが、先月放送されたTOKYO MX「5時に夢中！」によると最近の若手社員は辞める時LINEで済ませる人が多いのだとか。
ちなみにあのホリエモンさんは「どうせ引き留めても、経験上引き留めるだけ無駄。辞める社員に時間を使いたくない」という理由から、LINEで伝えてくれた方が嬉しいとの意見だそうで…。
ということで先日、LINEで「会社辞めます」はアリ？ナシ？というアンケートを実施。その結果は…
- アリ！：16.03%
- ナシ！：83.97%
やはりといったところでしょうか。LINEで済ませるのはナシ！という方が圧倒的となりました。しかし少数派とは言え「アリ」と思っている方も。コメントには
- 心が弱くてどうしても口頭で伝えられないなら仕方ないかな
- 入社数日とかならありなんじゃない？
- 連絡しないよりはマシ
という意見が寄せられましたよ。
ホリエモンさんのように「辞める社員に時間を使いたくないからOK」と考えている社長もいるかもしれないので、そういう企業であれば良いのかもしれませんね。
とは言えそのような企業は少ないでしょうし、「言いづらいからLINEで済ませたい」と思っても、立つ鳥跡を濁さずということでやはりここはきちんと報告した方が良さそうです。
ということで先週のアンケート結果をご紹介しました。みなさま、多くの投票・コメントありがとうございました！
※すべてのアンケート結果は、かみあぷにて記事内の投票機能により集計した数値となります。その為、無作為に抽出したアンケート結果に比べ偏りが生じる場合がありますのでご了承ください。
